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扬州市-宝应县 | 本科学历
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饶老师
最近在线时间:2020-06-02 14:06
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职位描述
招聘人数:若干 年龄要求:不限 性别要求:女 一、岗位职责
1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。

3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。

4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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马力吉尼思国际教育集团的前身是清华大学教授与十几位海外留学人员创办的北京马力外语培训学校。北京马力外语培训学校于1998年创立,经过近10年的发展完善,精心打造出了一整套科学严谨的英语教学方法,经过数万学员的反复验证,取得巨大成功,创造了 马力英语教学法 ,被誉为 英语天才生产线 。 
  继在成人英语教育领域迈出可喜的步伐之后,马力英语把发展的眼光投向更宽层面的人才交流培训项目,涉及少儿英语教育(吉尼思英语)、外贸人才培训、学历人才培训等。2003年初,为了更好发展,进而进军国际市场,马力英语在美国的研发机构在美国加利福尼亚州成立了美国HG教育集团公司。
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